7月31日，集團人力資源部在珠海組織開展中長期激勵政策工具專題培訓。此次培訓匯聚來自72家下屬企業的179位學員，涵蓋企業人力資源部門負責人、薪酬激勵工作相關人員，以及部分三級企業經營班子、戰略投資、企業管理和財務部門相關人員。
培訓特邀知本咨詢兩位資深專家擔任講師。專家團隊結合多年實戰經驗，系統解析18種主流中長期激勵工具的政策背景、制度邏輯與適用場景，并重點剖析“超額利潤分享機制”的設計流程、風險管控要點及典型案例。同時針對集團試點企業在中長期激勵中的難點問題，現場提供定制化解決方案。
本次培訓有效強化了參訓學員的政策理解，為后續分層級建立試點機制奠定堅實基礎。未來，集團人力資源部將逐步推動二、三級旅游核心企業培訓全覆蓋，通過完善激勵機制，切實落實“人才強企”戰略，為集團高質量發展提供長效人才保障。
