3月25日至26日，集團召開戰略投資人才培訓暨2024年一季度重點工作調度會。集團副總經理吳強出席并講話。
吳總指出：一要深刻領會集團培養選拔戰略投資人才的重要意義。進一步加強集團戰略投資人才庫建設，健全人才選拔、培養、使用、管理和儲備機制，建立健全多層次戰略投資人才培養培訓體系，持續增強集團戰略投資人才素質能力。二要聚焦能力提升，持續優化戰略投資管理水平。善于從政治的高度上看問題，從全局的視野上看工作，從創新的思維上看任務，從發展的眼光看困難，以“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”國有企業領導人員“20字”要求為標準，履職盡責，擔當作為。三要積極謀劃集團戰略投資工作，為集團高質量發展賦能。進一步推動戰略實施，優化集團業務布局；加強資源整合，提高核心競爭力增強核心功能；推動文旅融合和入境游工作，提升旅游軟實力；加大投資和資本運營力度，更好實現高質量發展。
本次會議邀請外部講師圍繞新質生產力、戰略管理、投資并購做主題分享。集團戰發部對集團戰略管理、投資管理、資本運營相關制度進行了培訓宣貫，相關單位匯報了工作進展情況。集團總部各部門、直屬機構相關人員，集團二級公司（事業群）領導班子及戰略投資條線相關人員共100余人通過線上線下方式參加會議。
